幸运pk10平台开户_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我们都写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。一直想写篇文章来记录试用期的经历,但找必须大约的写作方向,统统就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过并与否不同风格的公司,统统在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的将会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那原来该学的技术也学了,每天也就是重复劳动,定期从女网友见面见面那边接需求,经过一阵扯皮,为什么会么会让开发上线,没办法 过多的技术含量,也没将会过多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,统统也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一个多难,将会当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后过多,这好像也是个行业难题图片,别问我面了几块家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模就是算小的互联网公司。

     进去原来,工资有涨,也变成了16+月薪,进去原来,发现像刘姥姥进了大观园。我原来用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在这些调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才一个多月,我我应该 能 在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。将会是在实战中使用,统统我感觉在其中的一个多月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也就是说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也一直另一该人想去互联网公司,而市面上的这些传言,比如互联网公司最多要能 发20薪,工作若干年要能 年入500万+甚至5000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和联 活的平衡

    随便说说 ,互联网公司里加班会比较多,我忙的原来,或许晚上要10点原来走,比较闲的原来一般也是8点左右走人。就不说为这些 会加班了,就是下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周还会上线,其中牵涉到若干部门,要能 联调。我们都知道,本模块开发完成到联调通过,里边还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就一个多个模块按流程发请求,将会涉及到3个部门,没办法 哪怕另一方模块没难题图片,在联调刚结束了了前也要能回家,结果往往是,一个多组在改,其它组在等,改好后发现难题图片出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式将会流程要能 符合规范,为什么会么会让有时间限制,没办法 就加班吧。为什么会么会让这些 加班晚上过多能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点要能 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,没办法 过多紧,就加班做吧。

    4 将会出了产线难题图片,比如没办法 支付了,客户就等着正确处理,不正确处理就在群里吐槽,没办法 就得加班正确处理,正确处理原来要能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,速率单位单位还不用是最高的,我我应该 能 听说这些组,基本上是第三天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再午夜2,3点下班,原来的情况汇报持续了将近三天。

     统统互联网公司的钱,统统要好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的原来办公室里基本没办法 了,而在我原来的外企,比较忙的部门,也就是7点下班外加每周两次晚上一个多小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍难题图片。

    如同互联网公司的钱与否没办法 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会我我应该 能 不好受。

    1 对于外国人来说,我们都的业务就大约外包,很少有核心技术,统统外国领导对中国业务随便说说 有预期,但这些 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 为什么会么会让对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,统统工作速率单位单位不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处与否舒适区,统统外企也要能说是养老院

    这些人说,外企是养老院,的确,在外企里将会不求上进,随便说说 有将会养老,将会再透支未来,绝对有将会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处与否,在互联网公司,绝对与否将会养老。这些人将会会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的聪慧是无穷的,要出工没哟力,一起去再符合各种规范,绝对能做到,将会本事再大点句子,还能在出工没哟力的前提下让领导提拔你。 

    统统说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,另一方能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每另一方像被事情撵着向前,每另一方在被动前进的一起去,将会走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很丰富,技术角度的分布式,云等与否,管理角度的各种思维也很全面,为什么会么会让能给人以足够多的试错将会。也就是说,和互联网公司相比,在外企发展,也是并与否能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企要能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,随便说说 干活的原来用到的技术过多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载原来,上海大多数公司的高级开发职位,与否资本去应聘了,将会再干个三四年,所有架构师的职位要能去应聘了。从技术角度,在互联网角度能了解到如下的知识。

    1 组件角度,分布式组件这套用起来应该没难题图片。

    2 运维角度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,为什么会么会让还能通过日志正确处理各种疑难难题图片。

    3 技术角度方面,必须说掌握工作中相关的底层源码,但出了难题图片,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查难题图片。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,将会股票指数等各种指标)会产生纯天然的敏感,由此预测各种走势,为什么会么会让关注各种金融产品和衍生品,将会是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外句子题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么会么会会 样,国外其它team会用到这些 技术,以及这些 模式。

    3 与否关注些商业模式,比如最近这些 行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是这些 。

    对我们都IT人来说,技术有点痛 要,是立身之本,但我们都不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合另一方得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企与否裁员。随便说说 说在外企要能 舒适养老,但将会固步自封,被裁后将会真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的就是拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门原来的技术,比如框架,AI,区块链等技术,将会要能 ,得想最好的方法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定另一方未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我们都IT人来说,挣钱的最好的方法统统是一成不变的,比如直播、录制视频等,我们都IT人也要能光埋头写代码,也得关注这些 资讯,要能 句子,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时要能 选择互联网公司,沉淀时要能 选择外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,没办法 对我们都来说,在这些 情况汇报下该选择互联网公司,在这些 情况汇报下该选择外企呢?

    1 刚毕业,将会出于事业的积累期,或许要能 选择互联网公司,将会外企工作速率单位单位不如互联网公司,将会对另一方要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 将会当前存在小公司,每天干重复的活,一起去感觉很迷茫,别问我技术或职业的发展方向,没办法 也要能 进互联网公司,在其含高足够多的技术发展方向以供选择,一起去还能接触到各位大神级别的人物,从而给另一方的发展树立目标。

    3 将会感觉最近缺钱,而没办法 其它挣钱渠道,没办法 要能 进互联网公司。

    4 将会当前要能 顾及家庭,将会要多关注另一方的事情,比如要考研,我我应该 小孩了,没办法 要能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,将会感觉我我应该 做另一方的事业了,没办法 要能 到外企,为什么会么会让尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,另一方能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一起去选择公司必须以舒适为考虑项,

    或许有我们都说了,我现在本事不行,统统外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文将会当前没办法 拿得出手的简历,也别慌,努力句子最多两年情况汇报就能改变里,给出关于上进的若干建议。为什么会么会让进外企统统是这些 难事,在我另外篇博文工作2年进外企,与否难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种最好的方法。

    每另一方要能 根据自身情况汇报,选择另一方的发展方向,选择的标准要能 是钱,要能 是技术,将会是学习商业模式,将会是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,将会我见过过多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整另一方的精气神都变了,我我应该 能 感觉就不求上进了。

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